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| 應(yīng)聘此崗位 | |
| 職位名稱 | 施工員（樓長、棟號長） |
| 單位部門 | 項目部 |
| 學(xué)歷要求 | ?？?/td> |
| 招聘人數(shù) | 10 |
| 截止時間 | 2019/09/01～～2025/12/31 |
| 3.7.2在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)工程項目負(fù)責(zé)人職責(zé)外的以下管理工作 1配合質(zhì)檢員，做好工序交接，配置資源做好整改落實工作。 2支持測量放線員的工作，必要時積極配置相關(guān)人員予以幫助和解決。 3結(jié)合工程實際，合理配置混凝土結(jié)構(gòu)主體工程的養(yǎng)護人員。 3.7.3依據(jù)項目進度總計劃和項目經(jīng)理月、周進度安排，擬定月進度計劃和工作內(nèi)容，報技術(shù)負(fù)責(zé)人整理、完善和上傳。 3.7.4按照公司管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求，認(rèn)真記錄當(dāng)天的施工日志內(nèi)容，尤其是工種性質(zhì)和用工數(shù)量、主要材料質(zhì)量安全事項等，并向技術(shù)負(fù)責(zé)人主動共享。 3.7.5按照公司制度要求，配合質(zhì)檢員完成已完分項工程的實測實量和留痕標(biāo)識工作。 3.7.6積極配合保管員、實驗員做好材料抽檢，提供相關(guān)車輛或其他資源及時送檢和取單工作。 3.7.7負(fù)責(zé)對項目團隊的新人進行指導(dǎo)和幫助，響應(yīng)公司“以師帶徒”的制度要求，培育新人快速成長。 3.7.8主動解決分包隊伍現(xiàn)場存在的問題和困難，積極向項目經(jīng)理反饋相關(guān)信息，消除可能存在的隱患。 3.7.9響應(yīng)公司的各項培訓(xùn)、考試和監(jiān)督檢查制度，自愿接受公司依據(jù)制度對其培訓(xùn)、考試結(jié)果及其管理績效的考核兌現(xiàn)意見。 3.7.10完成公司和直接上級交辦的其它工作。 招聘要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑類、電氣類、自動化、給排水、暖通、消防、建環(huán)等相關(guān)專業(yè)，5年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗 | |
| 應(yīng)聘此崗位 | |
