人力資源
聯(lián)系我們
- 電話：
- 傳真：
- 電郵：sdczhongguo@126.com
- 在線留言
| 應(yīng)聘此崗位 | |
| 職位名稱 | 經(jīng)濟師（商務(wù)經(jīng)理、預(yù)算員） |
| 單位部門 | 項目經(jīng)理 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 招聘人數(shù) | 10 |
| 截止時間 | 2019/09/01～～2025/12/31 |
| 3.2.2在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)所轄項目的生產(chǎn)管理工作 1依據(jù)項目各項資源需求計劃，負責(zé)跟進落實進場時間，確保不貽誤生產(chǎn)。 2根據(jù)項目下達的月進度計劃，負責(zé)工作面的合理安排以及勞務(wù)隊伍的合理配置，確保生產(chǎn)順利進行。 3協(xié)調(diào)解決各勞務(wù)隊伍之間、各工種之間的矛盾關(guān)系，確保生產(chǎn)人員不沖突，不貽誤生產(chǎn)，不產(chǎn)生社會影響。 4負責(zé)項目生產(chǎn)面的全面巡查，計劃至少一周內(nèi)的生產(chǎn)安排。 3.2.3負責(zé)所轄項目技術(shù)質(zhì)量、安全方案和措施的簽收、支持和落實工作 1負責(zé)閱讀和簽收項目總工或其他職責(zé)人員制定的技術(shù)質(zhì)量、安全方案和措施，對于其缺陷或不合理項可以進行糾正或反饋，并負責(zé)向工人進行面對面的二次交底（側(cè)重于工藝、措施方面）。 2對簽收并接受的技術(shù)質(zhì)量、安全方案和措施應(yīng)嚴格執(zhí)行，禁止隨意改變和變相違反。 3對于技術(shù)、質(zhì)量、安全管理人員提出的技術(shù)、質(zhì)量、安全隱患或不符合行為，應(yīng)及時跟蹤落實，嚴禁置之不理。 4對于巡查發(fā)現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全違規(guī)行為，應(yīng)及時制止或糾正。 5對已發(fā)生的質(zhì)量安全問題，應(yīng)依據(jù)技術(shù)提出的處理方案及時組織整改維修，在限定時間內(nèi)組織技術(shù)、質(zhì)量人員、安全和整改人員共同驗收。 3.2.4在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)所轄項目的文明施工管理工作 1嚴格按照已審批的平面布置圖和施工標(biāo)準(zhǔn)，組織實施臨時設(shè)施的搭建工作。 2協(xié)助項目經(jīng)理安排好各分包隊伍的人員居住、辦公、生產(chǎn)作業(yè)場地。 3劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，擬定管理制度，并組織實施和考核。 4負責(zé)施工現(xiàn)場的日常清潔，并負責(zé)用工控制和記錄。 5嚴格按照施工平面布置圖的規(guī)定區(qū)域，組織對進場材料的堆放安排，并對堆放的質(zhì)量負全責(zé)。 6結(jié)合現(xiàn)場實際，擬定現(xiàn)場施工材料、機械、料具的拆除和退場計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審批后及時組織拆除和退場，并確保退場后的場地清潔。 3.2.5在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全過程參與所轄項目的分包管理工作 1協(xié)助項目經(jīng)理進行分包隊伍的考察，并向項目經(jīng)理提報考察意見。 2熟悉了解每一分包隊伍（包括零星用工人員），并負責(zé)對其出勤情況進行考勤統(tǒng)計和上報。 3嚴格控制分包隊伍的生產(chǎn)進度，確保施工安全和質(zhì)量。 4全面掌握分包隊伍的思想動態(tài)和薪酬發(fā)放情況，并向項目經(jīng)理及時反饋。 5對優(yōu)秀分包隊伍或其優(yōu)秀人員進行思想滲透，發(fā)展壯大公司的勞務(wù)資源。 6督促甲方分包隊伍抓好生產(chǎn)計劃、進度管理，收集因此導(dǎo)致的索賠證據(jù)。 3.2.6依據(jù)公司制度規(guī)定的職責(zé)要求，參與以下內(nèi)部管理工作 1協(xié)助相關(guān)人員做好勞動力、材料、器具、設(shè)備等計劃的提報。 2協(xié)助和監(jiān)督保管員做好進場材料的驗收、堆放、使用和現(xiàn)場管理工作。 3負責(zé)提報技術(shù)人員月生產(chǎn)計劃的安排。 4協(xié)助機管員做好進場設(shè)備、器具的驗收、安拆、使用和現(xiàn)場管理工作。 5協(xié)助電工做好進場配電設(shè)施的安置工作。 3.2.7依據(jù)公司制度要求和管理標(biāo)準(zhǔn)，做好施工日志的記錄工作。 3.2.8依據(jù)公司制度要求，負責(zé)對項目電工、門衛(wèi)及保安、現(xiàn)場清潔人員進行績效考核，負責(zé)對分包隊伍進行評價和依據(jù)合同出具獎罰初步意見。 3.2.9依據(jù)公司制度規(guī)定，負責(zé)組織所轄工程月例會、生產(chǎn)會、總結(jié)會等匯報材料的編制和匯報工作，且應(yīng)形成量化管理數(shù)據(jù)。 3.2.10項目經(jīng)理外出時，在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，可代行項目經(jīng)理職責(zé)。 3.2.11響應(yīng)公司的各項培訓(xùn)、考試和監(jiān)督檢查制度，自愿接受公司依據(jù)制度對其培訓(xùn)、考試結(jié)果及其管理績效的考核兌現(xiàn)意見。 3.2.12完成直接上級交辦的其它工作。 招聘要求：本科及以上學(xué)歷，工程造價、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上經(jīng)濟師崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 | |
| 應(yīng)聘此崗位 | |
